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日本の労働環境クソすぎワロタ

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1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 14:10:56.21 ID:s82INsJ20

1年間の労働時間

アメリカ:1800時間
ヨーロッパ:1400時間
日本:3000時間(サビ残抜き)

くそすぎワロタ



53 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 14:50:04.83 ID:pKFhJEou0

各国の労働環境
イギリス       年間勤務時間1700時間 平均年収410万円  2411円/h
ドイツ        年間勤務時間1350時間 平均年収355万円  2629円/h
フランス      年間勤務時間1350時間 平均年収350万円  2592円/h
イタリア      年間勤務時間1350時間 平均年収315万円  2333円/h
オランダ      年間勤務時間1300時間 平均年収385万円  2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円  3840円/h
アメリカ      年間勤務時間2300時間 平均年収495万円  2152円/h
オーストラリア   年間勤務時間1800時間 平均年収320万円  1777円/h
日本        年間勤務時間2650時間 平均年収430万円  1622円/h




54 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 14:50:06.43 ID:AzsnMzES0

生活保護の制度があるだけ
かなり優遇されてる国だし



57 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 14:51:09.80 ID:/KKflYqx0

>>54
そのせいで
真面目に働いてる奴にしわ寄せきてんじゃね



70 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 14:58:38.07 ID:AzsnMzES0

>>57
いわゆる中流層が痛い目みてるが
貧困層には優しい国
外国なんかは貧困層に厳しい



86 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2011/01/14(金) 15:04:48.16 ID:puPc8x1l0

アメリカにも生活保護あるよね?







続きは、すくいぬ様で
posted by VIPPERじゃないクタン at 2011/01/16 18:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | ニュース系

電気買取料が電気代に上乗せに 4月から 1ヶ月20円程度 来年以降、増額の可能性アリ

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1 名前:番組の途中ですが名無しです ◆GEMkLJbZ/. [] 投稿日:2011/01/15(土) 21:01:42.16 ID:mTFa5KM+0
住宅などで太陽光を利用して発電された電気のうち、
使われずに余った分の買い取りを電力会社に義務づける制度が
ことし本格的に実施され、
4月からは各家庭の電気料金に電力会社の買い取り費用として、
1か月当たり最大20円程度が上乗せされる見通しです。

この制度は、国が温暖化対策の一環として
太陽光発電の普及を図ろうと導入したもので、
住宅などに設置された太陽光パネルで発電した電気のうち、
消費されずに余った分を電力会社に買い取りを義務づけるとともに、
その費用については消費者が広く負担する仕組みになっています。

おととし11月に始まったこの制度は、
ことしから本格的に実施されることになり、
4月からは、電力会社の買い取り費用が各家庭の電気料金に
上乗せされる見通しです。

上乗せ分は電力会社ごとに異なりますが、
経済産業省の試算、試みの計算では、
夫婦と子ども2人の家庭で、
1か月当たり20円程度から数円程度となる見込みです。

この制度は、電気料金に上乗せする金額が
1年ごとに見直されますが、今後、太陽光発電に加え、
風力など、ほかの再生可能エネルギーで発電した電気も
買い取り対象に加える方向で検討されており、
来年4月からは家庭での費用負担が
さらに増えることも予想されます。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20110115/k10013424423000.html






2 名前: りぼんちゃん(関西地方)[sage] 投稿日:2011/01/15(土) 21:03:09.71 ID:ssmml6Av0
知らんがな



3 名前: キューピー(広島県)[sage] 投稿日:2011/01/15(土) 21:03:21.96 ID:RTlkNyXo0
風力の時代来たか
日本海側に風力発電する家庭が増えるぞ



4 名前: てっちゃん(東京都)[sage] 投稿日:2011/01/15(土) 21:03:24.62 ID:AdT7qHe30
世界一高い電気料金を払わせられるのはなぜ?



6 名前: バンコ(dion軍)[sage] 投稿日:2011/01/15(土) 21:05:52.20 ID:B1RiPMo8P
>>4
払えちゃうから。



159 名前: みのりちゃん(茨城県)[] 投稿日:2011/01/15(土) 22:51:01.97 ID:EHB3Tw9Q0
>>4
世界一の贅沢な国に暮らしてるから
能力ない人間が一番金もらえる国が日本。犬並みの知能でも人並みの生活ができる
なぜなら世界中で本当に生活に困ってる優秀な移民を受け入れないから
既得利権国家日本。出生率の低迷でこの贅沢もあとちょっと。本来の犬小屋生活に戻れる




5 名前: カナロコ星人(福岡県)[] 投稿日:2011/01/15(土) 21:05:09.34 ID:Sbqc5Yz70
なぜ客から取る



10 名前: らびたん(愛媛県)[] 投稿日:2011/01/15(土) 21:06:53.43 ID:QK5mx/Vt0
>>5
だよなあw



8 名前: どれどれ(静岡県)[] 投稿日:2011/01/15(土) 21:06:21.10 ID:KLn4+QHW0
頭おかしい



11 名前: ののちゃん(チベット自治区)[] 投稿日:2011/01/15(土) 21:07:39.31 ID:OsLauzEy0
はやく原発動かせよ
それが環境に一番いいのに



13 名前: しんた(千葉県)[sage] 投稿日:2011/01/15(土) 21:07:53.23 ID:9j67/BzA0
くだらんエコ事業を止める方法無いのかよ








続きは、特設ニュースちゃんねる様で

posted by VIPPERじゃないクタン at 2011/01/16 08:03 | Comment(0) | TrackBack(0) | ニュース系

新・ぶら下がり社員「指示された仕事しかしない。新しい提案などは全くしない。常に70%」

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1 : 赤太郎(愛知県):2011/01/14(金) 19:50:34.65 ID:LDuJbqFl0
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
「辞めません。でも、頑張りません」。
そう考える30歳前後の社員が増えている。
そんな彼らのことを筆者は
「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。
目的がないゆえに、
会社では時間を「潰す」ことに明け暮れ、

常に70%の力で仕事に取り組む。
そんな彼らの実態に迫る。


◆仕事は70%主義
与えられた仕事はきちんとこなすし、
遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。
上司の言うことは素直に受け入れ、
逆らったりはしない。一見、従順な社員である。
この与えられた仕事はこなすというのが
厄介なのである。

例えば営業担当に
「今月は先月より新規顧客を5件増やせ」と指示を出したら、
その指示を従順に受け入れ、
新規顧客を増やそうと行動し始める。
問題は、言わない限り動かないという点である。
自分から仕事を増やそうとも、
仕事のハードルを上げようともしない。
新しい提案などはまったくしない。
いつまでたっても受身のままである。
しかも最短距離で達成する方法を選び、
困難な方法は避けて通る。リスクや
トラブルを避けるのは賢い選択のように思えるが、
成長が止まり、思考も止まる。
自分の頭で考えられない社員になっていくのである。

◆上にも横にも行かない
つまり昇進(上)を目指すわけではなく、
転職(横)をするわけでもない。
昇進すれば仕事も増え、責任も重くなる。
いままでは、ステップアップにやりがいを感じ、
いつまでも部下としてマネジメントされるのではなく、
マネジメントする側に回りたいと考えるのが
自然な流れだった。
それをやりがいではなく、
重荷に感じるのが新・ぶら下がり社員である。

◆プライベートを優先する
残業や休日出勤を嫌がり、
上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。
残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら
嫌がられても仕方ないとは思うが、
支払われるのに嫌がるのは、
自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
仕事に熱意を注げないから、
プライベートに入れ込むのである。



10 : ニッパー(愛知県):2011/01/14(金) 19:55:01.74 ID:s1e7yfDO0
え〜、だって指示以上のことしたら余計なことすんなって言うしー
新しい提案したら生意気って言うじゃないスかー

 

 
727 : けんけつちゃん(東京都):2011/01/14(金) 21:48:00.24 ID:a0E1AXHd0
「新しい提案もしろ」と指示をしてはどうか。

 

8 : チップちゃん(青森県):2011/01/14(金) 19:54:21.50 ID:o+xnhs1C0
>仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである
もう訳わかんねぇ 


 
23 : てっちゃん(神奈川県):2011/01/14(金) 19:57:33.52 ID:pHTcxolz0
>>8
確かにこの部分はおかしいよな。
この記事書いた奴の主観だろw 


 
97 : タウンくん(埼玉県):2011/01/14(金) 20:11:13.73 ID:oFtjH4eF0
>残業や休日出勤を嫌がり
あたりまえじゃん



11 : パワーキッズ(dion軍):2011/01/14(金) 19:55:04.71 ID:q7OOvKIdP
リスクやトラブル回避で最短距離で早く仕事片付ける方が効率良いじゃん
馬鹿なの?


 
527 : 大崎一番太郎(東京都):2011/01/14(金) 21:17:54.55 ID:dh9V0Oc30
社員: ともかく金クレ
     売り上げが出ないのは上が無能だからだ!

経営者:ともかく売り上げを出せ
     売り上げが出ないのは社員が無能だからだ!

責任転嫁という1点でつながっているな


 
18 : メトポン(埼玉県):2011/01/14(金) 19:55:46.36 ID:XR3wtaEU0
>与えられた仕事はきちんとこなすし、
 遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。
>上司の言うことは素直に受け入れ、
 逆らったりはしない。
いい社員ですね



45 : ニッパー(神奈川県):2011/01/14(金) 20:01:59.36 ID:gBNG0VIu0
凄いじゃん、昔のダメ社員と全然違う





続きは、働くモノニュース様で
posted by VIPPERじゃないクタン at 2011/01/15 18:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | ニュース系
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